第401章 考察(二)(1/3)

    考察(二)

    光刻工厂里，一台台造型别致的机器摆满了车间，完成光刻的芯片在检测、测试、清洗以后便进入封装环节，如果说给主席印象最深刻的，就是这里的生产，大量采用了机械，除了少数环节，几乎没有多少人为干涉，这也给了人一种感觉，好像机器比人多。

    而事实也确实如此，从晶圆光刻将电路图形转印到晶圆上，到镀铜形成导电盘，再涂覆掺杂半导体材料，而后光刻再利用化学液浸蚀刻构成导线，继续光刻构建半导体晶体管，然后蚀刻，涂覆遮蔽材料，整个生产过程人的手工基本不可能完成，机器自然成为了唯一实现的途径。

    生产工艺过程复杂而冗长，一块晶圆从进入机器到成为芯片需要经过漫长的十二天时间，但无论主席走到哪里，给他的感觉就是这里的车间非常的干净，以至于主席三人进入车间前，还得穿过一个风淋室，将整个身体都吹一遍，足可以用一尘不染来形容了。

    在方叶的介绍下，主席才知道，原来这里的生产活动不说完全做到了一尘不染，但也最大程度的保持了洁净，就连进入光刻车间的空气都进过了净化。

    ≈ot;也就是说，车间里的空气并不是直接与外接连通的。“主席说道。

    方叶点了点头:“是的主席，正常的空气中，有大量的悬浮颗粒、杂物，这对于正常的呼吸没什么影响，但是芯片生产上就要考虑了。如果晶圆直接暴露在未处理的空气中，可能会沾染各种杂质，这会直接影响晶圆光刻加工，因此空气都需要过滤后才能进入车间。”

    -条光刻生产线前，主席仔细的端详着生产过程，这还是他第一次走进这样现代化的生产车间，也因此这引起了他极大的兴趣，主席、老总、总理三人看得津津有味，而生产工人则显得有些紧张。

    见此，方叶走到眼前的工人同志身旁，说道:“不要紧张，注意生产节奏。

    工人同志没有说话，只是用力的点了点头，主席笑了笑也对他说道:“小同志，我们就看一看，打扰你了。

    “没，没有。≈ot;工人同志话都回得结巴了。

    主席见此哈哈一笑，而后又朝方叶说道:“走吧，这里的生产很精密，不要打扰到人家工作了。”

    一行人继续参观，方叶带着主席来到了员工休息室，这里布置得很美观，各种不长见的绿植摆了许多，方叶介绍道:“工人们休息时间，可以到这里来休息，这里平时会放一些饮料、茶叶、糖果、小点心、水果之类的供大家食用。

    倒是没有摆盘做作，平时什么样，主席来了这里还是什么样，主席看着一旁柜子的托盘里，摆着许多小食品，就连上海大白兔奶糖这种高级货都有，他不住的点了点头，又问道:“这里的工人工作时间是怎样的?”“工人的工作时间比较长。”方叶如实答道:“由于生产的专业性和特殊性，因此采用十二小时两班倒，每周休息一日。不过现下生产任务不是很多，基本上一批生产完成后就全体休息。”

    方叶补充道:“休息期间没有加班费，但工资照常发放。

    “工人工资多少?≈ot;主席在休息室里坐了下来，他又习惯性的摸起了身上的烟，叶子龙见此便掏出烟递了上来。

    但主席见到烟时，又抬手推了下说道:“不抽不抽。

    方叶尴尬一笑，这里不能抽烟，他也没办法，见主席问便答道:“不同的工种工资不同，比如车间里光刻、测试这些一线工人，按按22天8小时计薪，基本工资为120元每月，加班费平时075元每小时，周六日为1元一小时，国家法定假日按三倍算。”

    “乖乖，那算下来，一名普通的工人每个月都有两百多块的收入了。≈ot;朱老总说道，这个收入也确实将他吓了一跳。

    方叶点头道:“确实是有的。我们在工资时，一是考虑工人的付出与收入的正比关系，二是他们的消费能力。搞半导体这是高科技产业，工资不能给得太低了，了没有优渥的条件，不利于工人们的工作良好心态的保持，也不利于创新能力。3p总理略作思考，说道:“工资高，生活好，心情好这个能理解，但与创新能力有什么关系?≈ot;方叶咂了咂嘴，向总理说了一句哩语:“总理，您说我们这样的企业，都是干技术干科研的，要想马儿跑就得给马儿喂精料啊。饿着肚子搞科研，这是杀鸡取卵，无法长久的。

    总理陷入了思绪，主席也端起茶杯喝了起来，就见方叶继续说道:“天下人都是一样的，要么为名要么为利，大公无私者最多也只能一代，而且也是少数，拿破伦说“给我足够的军功章，我能征服世界’，所以名和利总得占一样。

    “但问题是，对于绝大多数人来说，名’没他们的份，能够拿到这个名的都是站在顶峰的人，而芸芸众生怎么办?”方叶摊了摊手，接着说道:“一个大学生分配工作后，一个月五六十块钱，这个工资看着不少，可一旦这些人未来见识到外面的待遇后，能不跑的还有多少呢?这是一个问题。

    ≈ot;长期待遇上不来，利拿不到，名也没希望，那就只剩下按部就班，当一天和尚撞一天钟了，这样的心态，如何指望他们搞技术创新?想都不要想。”方叶说道。

    叶子龙与方叶也是老相识了，也听过他与主席两人的公开谈话，但说得这么直白的话，他也还是第一次听，而一旁的李银乔几人则是瞪大着眼看着方叶，心想这人胆子也太大了，说话完全没有顾忌，咋啥话都说呢。

    方叶说道:“所以华昌的工资结构与企业行业及产品利润是挂勾的，虽然现在分红停止了几年，但工人收入不会降低。每年都会以10的比例增长，除此之外，还有其它待遇。

    “比如拥有大专学历，每个月补贴8块;拥有本科及补贴12块;硕士研究生学历补贴20块;博士学历补贴45块;技术专家级80;科学家补贴120块。

    朱老总说道:“听说你们这里的技术专家和科技家的工资很高。

    方叶点了点头:“之前降过一次薪，现在技术专家年薪五千，科学家八千，其它待遇另算，年综合收入职有不同收入不同，大体在一万到三万之间，个别岗位同志能达到五万，甚至更多。”

    “五万!!!”一旁的叶子龙直接惊呼了出来。

    五万这是什么概念?他们这些主席身边的人，二十年的总收入也拿不到啊，人家一年就拿这么多，说实话这种事不知道也就罢了，大凡是个人，知道了这么大的差异，心里多少都会有些不平衡。

    方叶朝叶子龙笑了笑说道:“谁给企业带来的功劳越大，贡献越多，谁的收入就越高，这是我们企业利润分配的基本逻辑。≈ot;拿五万的是什么人，说实话不是专家，也不是科学家，而是销售，华昌集团就有一位这样的&039;金牌销售’，这位同志最高的一年销售提成拿到了十二万多，眼红不眼红?谁看了都眼红啊，但是不好意思，人家能有这本事，那就该拿这个钱。

    方叶将这个例子拿了出来，直接惊呆了所有人，也包括主席再内，这下主席是真的坐不住了，他说道:“收入差距这么大，造成严重的分配不公。

    方叶肯定的点头道:“这种现象是确实存在的，所以才从&039;个人所得税’上来调整，拿得越多征税就越高，最高征收45，对于国家来说，通过这种形式，就可以进入收入再分配。h“对于这些高收入者是否可以再多征些。≈ot;主席问道。

    方叶则是摇起了脑袋，说道:“杀鸡取卵，要不得。

    “何解?“朱老总问道。

    方叶回道:“制度定下来了就定下来了，不能因为别人在制度范围内取得合理报酬，就觉得这是对其他人的不公平，这个想法其实不太正确，别人也是通过努力得来的，付出了努力才有的回报，只要对方按章纳税，那他的个人合法财产就该保护，甚至还要鼓励。

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